A vos côtés pendant tout le cycle RH de vos collaborateurs pour vous accompagner à :    ATTIRER                                                  
     Recrutement et sélection

•  Définition du profil recherché correspondant à vos besoins réels;
  
•  Publication et visibilité;  
•  Recherche de talents non visibles sur le marché actuel par approche directe;
  

•  Identification et première sélection;  

•  Etablissement du profil comportemental et de motivation des candidats retenus;
•  Formation de vos managers aux techniques de recrutement; 
•  Plan d'accompagnement et suivi du candidat recruté (onboarding). 
  

 
 
DEVELOPPER et ACCOMPAGNER

• Définition de plan de formation individuel et pour l'ensemble de vos collaborateurs;

• Implémentation d'outils de suivi pour mesurer l'impact 
  des actions de développement;
  

• Création et animation de formations Inhouse selon vos besoins (voir rubrique Formation)
• Accompagnement et upskilling des compétences de vos collaborateurs, gestion des talents;
  

• Mobilité et transition de carrière (utilisation d'une démarche d'assessment);

• Coaching de développement professionnel (voir rubrique Services de coaching) 
  

  RETENIR

• Définition et implémentation de système d'évaluation basé sur la performance;

• Définition et implémentation de processus de rémunération et de fidélisation;

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;

• Implémentation de solutions d'amélioration de la qualité de vie au travail;
• Implémentation d'une culture du feedback et d'outils d'intelligence collective.