Mon offre de formations sur mesure enfrançais et en anglais 

Domaines: 

1) Soft Skills et développement personnel

• Prévenir le harcèlement moral
• Prévenir les risques psychosociaux en entreprise - le rôle du manager
• Prévenir l'hyperconnexion et adopter les bonnes pratiques numériques 
• Développer son leadership 
• Le management du changement 
• Sortir du mode micro-management en apprenant à déléguer
• La tenue de réunion efficace
• La communication assertive
• L’art de donner du feedback motivant
• Comment se gérer dans le temps et fixer des priorités
• Mener des entretiens managériaux win-win
• La communication intergénérationnelle et interculturelle

... et plus encore ... 

2) Techniques RH   

• Mettre en place les bonnes pratiques RH
• Recruter efficacement, atelier de pratique
• Les bases de la gestion des "Ressources Humaines" : professionnelle RH, je vous accompagne à développer vos compétences dans les domaines spécifiques liés à la gestion du cycle RH : gérer, recruter, motiver, développer, accompagner.

... et plus encore ... 

3) NEW : Parcours spécifique pour les professionnel des Ressources humaines

Pendant ce parcours, nous travaillons autant sur la personne que sur la fonction.
Nous abordons notamment :
•    la posture du HR Business Partner, comment passer au niveau supérieur ;
•    comment rester neutre dans des situations complexes ;
•    développer un regard systémique sur l'organisation ;
•    poser un diagnostic fiable avant d'agir ;
•    accompagner les managers sans se substituer à eux ;
•    gérer les situations humaines difficiles avec justesse ;
•    utiliser les outils de détection des talents et des comportements avec discernement ;
•    développer sa crédibilité et sa légitimité auprès de la direction comme des collaborateurs ;
•    remettre de la coopération là où les relations se sont dégradées.

Demander le programme sur mesure.  

Mon approche

Toutes mes formations sont construites selon les besoins exclusifs de mes clients. Un entretien de cadrage pour cerner la demande est offert et sera suivi d'un offre personnalisée. Je veillerai à compléter efficacement votre boîte à outils.   

Méthodologie

Notre ambition dans notre approche est que les participants puissent mettre en application les acquis des sessions de formation dès leur retour au travail. Nous développons donc nos formations en respectant une alternance entre apport théoriques et pratiques et en favorisant l’approche participative.  

Pour cela nous veillons à ce que les éléments suivants soient présents dans nos sessions : 
•   Alignement des besoins de la société avec le développement de ses ressources
•   Recueil des attentes des participants
•   Prise en compte de la dynamique des groupes
•   Séquencement pédagogique selon les différents styles d’apprentissage
•   Chaque objectif pédagogique est expérimenté par l’apprenant, ce qui permet une application à son retour au travail
•   Diversité des techniques d’animation
•   Echange et partage d’expériences entre participants et formateur
•   Flexibilité et adaptabilité aux situations et aux publics. Notre expérience en tant que Manager, Dirigeant et Directeur des Ressources Humaines, nous apporte crédibilité et capacité d'adapter les contenus à votre secteur d'activité.   
•    Respect, bonne humeur et confidentialité.  

Nous construisons ensemble la formule la mieux adaptée à vos besoins et à vos collaborateurs.